人力资源解决方案

摘要

  依托浪潮云洲大脑打造人力资源解决方案,一方面满足集团总部对整个集团的人力资源管理进行集中式管理,从整体上进行优化配置,对成员企业人力资源事务进行集中管理,对整个集团进行信息集成、规范人力资源流程;另一方面满足下级单位及时了解集团总部制定的人力资源政策、规范制度,协助贯彻执行,并对各部门的人力管理业务进行检查和指导,协助集团总部多角度、全方位的掌握集团整体的人力资源信息与人力资源状况,辅助集团的人力资源的各项业务的展开与管理

背景介绍

方案优势

建立统一的、集中的人力资源信息管理平台

  实现人力资源信息的集中运行(集中运行在总部)和分布管理(各下属单位管理自己的人力资源),将人力资源管理和信息有机地集成在一起

全面的员工信息管理,提高人力资源精细化管理程度

  系统不仅记录基本的人事档案资料,还能够记录员工的各类能力指标,做到及时、准确、可量化地反映员工的知识水平和能力水平的提高,保证了人事信息的全面性、连续性和准确性,为选拔和提升提供参考

实现人力资源管理信息化,提高人力资源管理工作效率

  企业能够充分利用现代信息技术,借鉴和应用先进的人力资源管理理念,规范基础数据管理,搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务处理平台,逐步建立科学的人力资源信息化管理体系,实现信息和业务集成化,提高人力资源管理效率

改善人力资源工作重点,提高人力资源决策的质量

  系统辅助处理事务性、流程性、重复性较强的人力资源管理事务性工作,解放人力资源工作者,从而使人力资源管理者有精力专注于高级别规划、分析、决策工作,为人力资源决策提供全面、准备、真实、实时的数据,为企业管理决策分析和集团管控提供了最坚实的基础

解决方案介绍

方案描述

  HCM人力资源管理解决方案,一方面满足集团总部对整个集团的人力资源管理进行集中式管理,集团总部建立全集团的人力资源信息数据库或集团关键人才数据库,全方位、多层次地掌握人力资源信息,从整体上进行优化配置,对成员企业人力资源事务进行集中管理,对整个集团进行信息集成、规范人力资源流程;另一方面满足下级单位及时了解集团总部制定的人力资源政策、规范制度,协助贯彻执行,并对各部门的人力管理业务进行检查和指导,协助集团总部多角度、全方位的掌握集团整体的人力资源信息与人力资源状况,辅助集团的人力资源的各项业务的展开与管理

  做到人力信息、职位体系、薪酬管控标准化

  做到选人、育人、用人、留人系统化

  做到组织、人事、薪酬、考勤、绩效体系化

  针对不同职位角色,提供查组织,查人力分析,查考勤,查档案,查绩效等服务

  针对全体员工,提供移动签到,培训报名等自助式便捷服务,提供移动手机端及电脑PC端两种不同的模式,移动端更便捷,PC端则更专业

方案业务结构

客户收益


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