由于外部和内部环境不断变化，目前国内商业银行的内部业绩考核制度和管理办法在不断优化，以往的考核信息系统只能在几个有限的关键指标进行评分，难以适应考核体系和考核管理办法的变化。建立这样一套业绩考核系统已经成为银行经营管理的迫切需求。
　　●　通过简单的模型定制，适应业绩考核制度的变化
　　●　各考核业务实现权重管理，及时配合银行的市场策略
　　●　提供统计分析功能，提高业绩管理的科学性
　　●　考核过程规范化，提高考核公平性