4.应用效益
　　ERP系统的一个特点是“协同集中，虽需应变”， 通过快速实施ERP系统， 可以帮助企业建立起完善严格的管理体系, 保障相关策略(如生产，销售，供应商，财务科目, 财务管理规范, ….)由总部制定, 通过系统平台保障公司各工厂、部门、分支机构执行策略，从而降低企业快速发展后的失控风险。
　　同时通过 浪潮ERP系统的实施，将建立企业运做的自有标准模式，并且通过系统平台进行控制，同时, 通过 浪潮 ERP系统的实施，可以培养一批企业内部的流程和系统推广团队，这一体系将可以支持企业的未来进一步快速扩展。
 　　正是由于以上绝对优势，绝大多数大中型企业都采用 浪潮 ERP系统，无论在什么样的企业里，依然能很好地掌控和保障业务流程的个性需求与标准性的一致，从而控制风险。
有形价值分析
　　1、增加收入
　　快速响应客户需求，提高客户满足度，创造竞争的时间优势和空间优势
　　生产过程优化，提高生产效率
　　提高对客户和市场的反应速度
　　2、获得较高的信用，节约人力成本
　　3、降低综合运营成本
　　4、减少管理费用
　　降低服务成本
　　 降低人事费用
　　 降低财务费用
　　无形价值分析
　　1、 提升公司内外部沟通的效率
　　2、 集团信息统一管理、强化集团监控
　　3、 规范人力资源管理业务流程
　　4、 优化人力资源操作，提高工作效率
　　5、 融合先进的管理理念
　　6、 整合目前使用的人力资源管理系统
　　7、 无缝集成HR与ERP及其它应用系统，使人力资源管理成为企业运营管理的有机组成部分
　　8、 支持基于职位、基于能力或二者混合模式，全方位的人力资源管理体系
　　9、 满足高层管理者、HR人员、普通员工的不同需求，实现面向角色的协同管理
　　10、 促进全员参与的人力资源管理模式、提升员工敬业度
　　11、 加强对外部市场环境变化的灵活适应性
　　12、 建立完善的管理体系，支撑企业快速发展
　　13、 改进决策方法和依据