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浪潮HCM 浪潮HCM系统架构是基于“互联网+”的人力资源服务平台,开创性的采用 “线上+线下”的互联网+架构,为企业搭建稳定的、高效的人力标准与流程管控平台和全员服务平台、激活另外95%的企业用户。
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  • 产品介绍

  一.产品概述

  浪潮HCM系统架构是基于“互联网+”的人力资源服务平台,开创性的采用 “线上+线下”的互联网+架构,为企业搭建稳定的、高效的人力标准与流程管控平台和全员服务平台、激活另外95%的企业用户。

  浪潮HCM由线上HCM Cloud与线下HCM Core有机结合,形成完美结合体。

  线下HCM Core部署于企业内部,确保安全可靠,定位于以流程与标准为核心的管控平台,提供包括核心人力、人才管理、劳动力管理在内的全面人力资本管理应用,面向人力资源部应用,聚焦人力资源核心业务,与传统的HR 系统相比较,浪潮HCM更加稳定,更加高效,更加清晰:

  1、做到人力信息、职位体系、薪酬管控标准化

  2、做到选人、育人、用人、留人系统化

  3、做到组织、人事、薪酬、考勤、绩效体系化。

  HCM Cloud云端系统部署在互联网,定位于全员服务,让HCM系统走出人力资源部,发挥HCM系统真正价值,实现对人事、薪酬、考勤、绩效等核心模块的线上不同角色服务体验,如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等,让人力资源业务真正走出人力资源部,为高管、直线经理人、员工提供服务:

  1、针对不同职位角色,提供查组织,查人力分析,查考勤,查档案,查绩效等服务

  2、针对全体员工,提供移动签到,培训报名等自助式便捷服务

  3、HCM Cloud还提供移动手机端及电脑PC端两种不同的模式,移动端更便捷,PC端则更专业!

  二.产品架构

  浪潮HCM定位于基于互联网+的人力资源服务平台,开创性的采用“线上+线下”的互联网+架构,链接管控+服务的双核心,拥有稳定的核心系统、便捷的互联网模式以及人性化的服务。

  三.应用亮点

  浪潮HCM是基于互联网+的人力资本服务平台,由线上HCM Cloud与线HCM Core有机结合,包括组织管理、人员管理+人事服务云、薪资福利管理+薪资福利云、时间管理+时间管理云、绩效管理+绩效云、培训管理+培训云、招聘管理+招聘云、报表中心、协作云等模块,除人力资源系统的传统功能应用之外,实现了让HCM系统走出人力资源部,应用于全员,从而发挥HCM系统真正价值。

  浪潮HCM人力资本管理信息平台的各个模块,可根据企业HR信息化发展进程,依据企业需求进行分开部署或多模块协同部署,并实现了与GS预算系统、网上报销、财务系统的无缝集成,充分体现了信息化对于企业管理改进的价值。

  1.基于任职的时间轴管理

  提供基于时间节点的历史组织机构和人员基本情况回溯。

  

  2.动态平衡的人力规划

  通过对企业现有人力资源状况的分析预测人力资源内部供给情况,并根据组织结构的编制因素预测人力资源需求状况,形成编制计划,优化人力资源配置。

  

  3.全生命周期的员工任职管理

  对员工从进入企业、发生变动到离职全任职周期过程中的个人档案、任职历史、调动情况等进行详细记录,建立完整的动态电子化档案。

  

  4.随手可得人力动态账表

  提供全面、准备、真实、实时的数据,为企业管理决策分析和集团管控提供了最坚实的基础。

  

  5.目标导向贯彻全员

  通过自上而下的制定目标,自下而上的完成目标,确保各个层次的目标完成,以此进行绩效考核、评价与奖惩。通过绩效管理的激励作用,激发员工潜能,提高工作积极性,从而促进企业目标的实现。

  

  6.全面移动的高管服务

  

  7.领先于时代的员工服务平台

  

  四.技术特性

  1. 互联网+架构下的混合云部署

  人力资源服务部署到云端,不断丰富的服务内容,形成服务仓库,企业根据实际情况开通所需服务,开通即用,免实施;员工通过微信接入服务平台使用服务,免安装。

  

  2.互联网化产品运营,利用互联网连接产品与用户,打造“实时运营”

  通过用户行为跟踪系统,可以准确实时连接用户,跟踪用户的使用状况;通过产品更新自动发布系统,系统功能可以自动发布,并自动快速更新用户使用系统,以便用户实时享受最新的功能应用;通过产品云反馈、用户论坛、微博等互联网手段,打造完整的实时运营体系。

  

  3.七重安全保障

  企业能够充分利用现代信息技术,借鉴和应用先进的人力资源管理理念,规范基础数据管理,搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务处理平台,逐步建立科学的人力资源信息化管理体系,实现信息和业务集成化,提高人力资源管理效率。

  

  4.开放的平台

  利用开放平台,可以接入更多的互联网服务,如:职位一键发布、简历智能解析、岗位薪酬数据等,帮助企业实现小资产、大人力。

  5.客户化的审批流程

  提供集成的审批平台,代办任务列表,实现审批消息的预警提示;支持多人,多环节,跨公司审批。

 

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